3+3 육아휴직 급여 신청 바로 따라하기

부+모 동시 육아휴직 시 3달 동안 내 월급의 100프로를 준다고 ?!

안녕하세요,
에너지 넘치는 남매와 함께 육아휴직 10개월 차에 접어드는 마루늘보 입니다.
2022년부터 시행된 3+3 육아휴직제에 대해 아직 생소하신 분이 많으실 것 같아
실제로 신청해본 경험을 토대로 필요한 정보만 쏙~쏙~~ 공유해드릴까 합니다.

처음에 남편과 동시에 육아휴직을 신청한다고 했을 때 주변에서는 걱정 반 부러움 반이었어요.

그러나 지금 시점에서의 저의 생각은,
부모 동시 육아휴직은 선택이 아니라 필수였다 에요.
아기 둘을 혼자 키우시는 분들 정말 진심으로 존경하고 응원합니다.

그럼 본격적으로 질문

1. 3+3 부모 육아휴직 제도가 무엇인가요?

저도 처음에 회사 차장님께서 알려주셔서 폭풍 검색해보니 살짝 헷갈리면서도
어쨌든 둘 다 3달 동안은 기존보다 많이 준다는 거구나 하고 기뻐했었죠.
조건은, 자녀가 12개월 이전이어야 하고 22년 이후에 부모가 동시에 육아휴직을 해야 한다는 거예요.
두 명 중 한 명이라도 21년에 시작하셨다면 적용되기 어려워요.

 

2. 3+3 지급액은 얼마인가요?

간단히 말씀드리면 부 모 각각,

첫 달 - 200 만원, 둘째 달 - 250 만원, 셋째 달 - 300 만원

을 받을 수 있어요.
위 금액은 상한액이고 받고 계신 임금의 100프로 지급 기준입니다. (그래서인지, 3달치 급여명세서를 제출해야 했어요.)

고용보험 어플내 육아휴직 급여신청 화면

3. 모바일 앱 신청 방법

1) 고용보험 앱에 들어가셔서 편한 인증방법으로 로그인해주세요.

2) 모성보호 탭에 육아휴직 급여 신청 클릭

3) 정보 입력
신청인 정보는 입력되어 있고 하기 신청내용의 돋보기 부분을 클릭하셔서 선택하시면 자동 입력됩니다.

4) 특이사항이 없다면 대부분 '아니오' 선택해주시고
하기 항목만 두 번째 육아 휴직자가 '예'를 선택하여 정보를 입력해 줍니다.

5) 제출서류
하기 문서를 첨부하는 것으로 신청이 마무리됩니다.

• 확인서: 사업장에 요청하시면 온라인으로 다운로드하여 제출 가능
• 통상임금 확인 증명서류: 월급명세서, 근로계약서
• 임신 확인서

 

4. 주의할 점

육아휴직을 신청한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청해야 합니다.
(월급처럼 매달 받으려면 말이죠. 기간을 적치하여 추후 신청도 가능합니다.)


동시에 시작하지 않고 육아휴직을 시간차로 한두 달 뒤에 시작하셨다면 두 번째 시작한 사람이 상대방 정보를 입력해야 합니다.
저도 남편과 착각해서 바꿔 신청해버려서 수정하는데 번거로웠거든요.

육아휴직 급여 신청이 번거롭게 생각되고 새로운 제도에 대해 자세히 설명해줄 사람이 주변에 없다면
제가 알려드린 3+3 육아휴직제 내용이 조금이나마 육아휴직을 결정하시는데 도움이 되셨으면 해요.
그럼 오늘도 클릭해서 위아래로 내려가며 읽어 내려가 주신 수고에 감사드립니다.